岗位职责： 1、负责协助编写部门各项制度、流程、方案、说明等；2、负责薪酬福利、绩效模块管理工作；3、负责协助招聘工作的组织、管理；4、负责协助员工培训工作；5、负责协助员工关系方面工作；6、负责与政府机关建立良好工作关系；7、领导安排的其他工作事项； 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业，具备2年以上人力资源管理工作经历，具有集团化企业人事管理工作经验者优先；2、有良好的组织协调、管理能力、沟通能力；3、熟悉国家人力资源相关的法律、法规；4、熟练掌握人事管理的技能、技巧和流程；5、熟练使用办公软件和人力资源管理软件；6、工作认真负责、考虑问题周全、有较强的责任心等；
